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      2021民生银行郑州分行社会招聘公告

      来源:银行考试网 日期:2021-07-05 15:08 评论量:0次 阅读量:650次 收藏
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      理财经理

      工作职责

      1.开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度。

      2.发展潜在贵宾客户,扩大市场份额。

      3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案。

      4.完善贵宾客户信息管理系统,提供合理化建议。

      任职要求

      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

      2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。

      3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

      4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

        私人银行投资顾问

      工作职责

      1.协助经营机构维护与提升私人银行客户。

      2.推动私银产品销售。

      3.邀约私银客户参与非金融活动。

      4.培训与督导私银理财经理工作。

      任职要求

      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

      2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。

      3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。

      4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

        零售客户经理

      工作职责

      1.制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,以开发个人客户,完成销售指标。

      2.进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度。

      3.收集市场信息,并向分行提出相关建议。

      任职要求

      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

      2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。

      3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

        风险经理

      工作职责

      1.根据总、分行授信政策和办法,管理贷前、贷中、贷后授信业务。

      2.与客户经理一起进行现场调查,根据业务条线管理要求,独立出具风险评价意见或报告,与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。

      3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度,开展内部风险管理知识培训等工作。

      任职要求

      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

      2.从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识,具备相应岗位的知识与技能。

      3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。

      4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。

      5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。

        授信评审岗

      工作职责

      1.审查辖内信贷授信项目的完整性、合规性,完成项目审查。

      2.协助制定审批相关制度和管理办法,收集区域政策信息,推动授信业务发展。

      3.提供专业技术培训,提升客户经理调查能力。

      任职要求

      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

      2.从事金融工作5年以上,或相关岗位工作经验3年以上;具有较强的风险管理意识,具备相应岗位的知识与技能。

      3.思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录。

      4.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化。

      5.持有注册会计师(CPA)或法律职业资格证等专业资格者优先。

        投行项目经理

      工作职责

      1.协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

      2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。

      3.推动投行项目完成分行总行审批,协助经营机构实现项目出账。

      4.组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持。

      任职要求

      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历。

      2.具有3年及以上岗位工作经验,熟悉投行业务和操作流程,有政府专项债发债业务经历的优先。

      3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。

      4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。

        金融市场同业业务岗

      工作职责

      1.制定分行金融市场业务营销策略和营销方案,并组织相关营销活动及培训等。

      2.开展同业营销,销售金融市场产品。

      3.收集整理同业市场信息,形成相关分析报告。

      任职要求

      1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历。

      2.具有5年及以上岗位工作经验,2年及以上金融市场相关从业经历。

      3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程,能够推动分行金融市场业务发展,完成绩效考核指标。

      4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。

        企业金融部总经理

      工作职责

      1.主持并管理部门全面工作。

      2.制订和落实本部门的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务。

      3.贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总、分行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

      4.不断增强自身和团队员工的综合素质,提高团队政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。

      任职要求

      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

      2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。

      3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

      4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力,具备良好的职业操守、较强的责任心。

        支行行长

      工作职责

      1.主持并管理支行全面工作。

      2.制订和落实本支行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务。

      3.贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总、分行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

      4.不断增强自身和团队员工的综合素质,提高团队政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。

      任职要求

      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

      2.具有4年(含)以上金融从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。

      3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。

      4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力,具备良好的职业操守、较强的责任心。

        公司客户经理

      工作职责

      1. 开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。

      2. 管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。

      3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

      任职要求

      1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历。

      2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。

      3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。

      工作区域:郑州

      截止日期:2021-09-30

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