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2018交通银行随州分行招聘信用卡营销客户经理

来源:银行考试网 日期:2018-01-12 10:43 评论量:0次 阅读量:202次 收藏

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岗位职责:
勇于接受挑战,有强烈的事业心和进取精神,性格外向,善与人沟通,自律性强,
把工作当成事业来做!
(具有信用卡,个人金融产品,保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先)
工作内容:
1、协助业务主任完成发卡任务。
2、及时主动联系客户,推广本行的信用卡产品。
3、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。
员工福利:
一、完善的入职培训
所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训,入职培训一般为一周,通过系统的入职培训让学员了解并掌握基础业务知识。
二、系统的在职培训
入职一定时间后,办事处会定期组织员工的进阶培训、营销活动培训等,如加入为储备主任,还可参加卡中心总部统一组织的储备主任培训。
三、我们可观的收入=底薪+月度奖金+季度激励奖金+车餐津贴
所有在本办事处工作的销售人员薪酬由底薪、佣金、津补贴等组成,佣金和津补贴则根据您的绩效考评结果获得。
四、我们丰富的福利=缴纳社会保险+公积金+商业意外险+员工在职体检
五、高温补贴
每年夏天,在气温最高的月份,卡中心会为每一位销售人员发放高温补贴100元,同时办事处也会为各位员工发放防暑药品或用品。
六、每年报销独生子女托费
根据《交通银行太平洋信用卡中心财务支出管理办法》及国家相关政策, 凡有学龄前子女的员工,如符合国家独生子女的政策,可以按照国家规定享受每月50元的独生子女托费。若夫妻双方同在卡中心工作,可由夫妇一方按照规定足额享受,即享受每月100元。
七、每年发放《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金
工作满一年以上的员工均可享受卡中心《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金。
享受金额:RMB1000——RMB5000(逐年递增)
八、定期月度激励竞赛奖励
办事处会定期每月开展劳动竞赛活动,达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。
九、定期团队活动
每年办事处会定期组织几次团队活动,如篮球比赛、拔河比赛以及户外拓展等,让各位员工尽情放松,互相沟通交流。

联系人:周主任 联系电话:13971389628
邮箱:Zalu19861106@163.com
任职资格:全日制大专以上学历

职能类别: 信用卡销售

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