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2018银行招聘:广发银行信用卡销售代表

来源:银行考试网 日期:2018-05-16 09:41 评论量:0次 阅读量:1036次 收藏

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职位描述:

1、对金融信用卡领域有浓厚的兴趣,立志在行业长期发展,有无经验均可投简历,岗前有系统全面的培训,入职后针对岗位也有强化培训。

2、本岗位选拨,培养有想法,有能力的营销员,要求不甘平庸,通过自己的努力学习,争取每月收入过万,甚至更高.

3、标准的营销员具备的潜质:强烈的赚钱欲望、抗压能力强、上进勤奋.

4、晋升制度公开透明,发展前景非常广阔。晋升阶级:营销员—资深营销员—营销专家—主管—经理


岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


任职资格:

1、大专及以上学历(能力强可放宽条件),专业不限,市场营销等相关专业优先;

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。

优厚待遇:具竞争性的底薪+丰厚提成(不封顶)+年终奖。


提成方案:

1、高底薪+提成+绩效奖金+周月激励+年终奖,月入轻松过万 ,年薪15-30万。

2、完善的培训与晋升体制,入职五险,业绩考核四个月达标将转为公司编制员工, 享受五险一金。


考核内容:

业绩考核

1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;

2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。


能力考核

1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;

2.是否熟练掌握本岗位技能;

3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。


职能类别: 销售代表 信用卡销售

关键字: 信用卡销售

以上信息来自智联(51job)

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