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银行面试指导:北京银行校园招聘面试形式之无领导小组讨论

来源:银行考试网 日期:2018-11-06 11:21 评论量:0次 阅读量:201次 收藏

2019北京银行校园招聘面试通知在陆续发布,各分行面试时间都是不一样的,考生可以查看2019北京银行校园招聘面试通知【汇总】。从往年的考生面试经验可以看出,北京银行面试形式有无领导小组讨论,不同分行面试多多少少有点不同,考生要以自己报考的分行正式面试为主。下面,银行考试网小编来和各位考生们说一说无领导小组讨论。

银行面试指导:北京<a href='http://www.bankksw.com/yh-9.html' target='_blank' style='color:#337FE5'>银行校园招聘面试形式</a>之无领导小组讨论

无领导小组讨论面试:

无领导小组讨论,就是几个考生临时组成一个小组,然后同时进入面试的房间,大约8-12个人,面试官不给他们明确的分工,也不指定每个人的位置和角色,分给他们题目或者任务,让他们共同来完成或者进行讨论做决策等,面试官在一旁观察众人的表现来为不同的人打分的一种面试形式。

为什么要进行无领导小组讨论面试?

无领导小组面试可以最好的模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境,在这一环境下可以通过一个人的行为,看到很多特质,是否具有领导力,是否具有独到的创新意识,是否有团队协作能力,能在一定程度上预测考生的能力倾向和发展潜力,预测考生在未来岗位上的表现、成功的可能性和成就。此外,通过一个人的发言,可以很好的看出他的思维能力,沟通能力和表达能力。

银行考试网小编建议:考生在进行无领导小组讨论面试的时候,一定要注意自己的情绪,不要随意打断别人说话,要知道,说话最多的,表现最多的不一定是最好的,能够掌控全局的才是银行需要的人,千万注意了。

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