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2018年抚顺银行信息技术工作人员社会招聘公告

来源:银行考试网 日期:2018-11-28 11:14 评论量:0次 阅读量:600次 收藏

【银行考试网http://www.bankksw.com】抚顺银行招聘频道提供抚顺银行招聘信息抚顺银行网申抚顺银行考试抚顺银行面试等相关资讯,并及时为考生整理发布最新银行考试题库、及银行面试技巧银行面试经验等。

2018年抚顺银行信息技术工作人员社会招聘公告

一、招聘对象

计算机相关专业优秀人才

二、基本条件

应聘者须同时符合以下基本条件:

(一)计算机相关专业,全日制本科及以上学历;

(二)年龄在35周岁(含)以下(1983年1月1日以后出生);

(三)事业心、责任心强,具有较强的学习能力、良好的团队合作精神;

(四)品行端正,身心健康,无不良记录,无不良嗜好;

(五)认同抚顺银行理念,能吃苦耐劳,乐于迎接挑战。

居住地在辽宁省内或者抚顺市的,或是愿意长期在抚顺市工作的优先考虑。

三、岗位及要求

本次招聘为全职,不是兼职,择优录用,招聘具体岗位、人员数量及任职要求如下:

(一)招聘岗位:外围系统开发工程师岗(2-4人)

(二)岗位职责:

1.负责项目及需求受理与分析,组织需求讨论,沟通需求问题;

2.负责编程实现业务功能,完成相关文档的编写工作。

(三)任职要求:

1.有3年及以上的Java程序开发设计经验,具备良好的软件工程知识和编码规范意识。

2.具有银行同业从业经验或IT公司信息化项目管理及开发经验。

3.精通计算机专业知识,了解B/S、C/S系统架构,能够熟练应用主流的J2EE框架,独立完成功能模块的开发。

4.能够熟练使用SQL语言,熟悉Linux操作系统和Oracle数据库日常维护,能够利用Oracle存储过程进行复杂逻辑开发。

5.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验者优先。

四、招聘流程

招聘程序共计10个步骤,具体如下:

第一步,投递应聘报名表。登录抚顺银行官方网站www.bankoffs.com.cn,在“人才招聘”版块下载应聘报名表模板,按要求填写,将个人应聘报名表,通过个人邮箱发送至指定邮箱。本次招聘仅接受网上投递,不收取纸质应聘报名表。纸质版应聘报名表,在现场专业面试时由应聘者亲笔签名。本行招聘唯一指定邮箱fsbankhr@126.com。电子标题须为“应聘者姓名+应聘外围系统开发工程师岗”字样,应聘报名表须通过附件形式上传。

应聘者应准确、完整填写个人信息,保证信息真实性、准确性、完整性;如与事实不符,抚顺银行有权取消其录用资格。应聘人员资料及信息,抚顺银行将严格保密,恕不退还。

第二步,资格审查。本行根据收到的应聘报名表,依据招聘条件进行资格审查。符合招聘条件的,顺位履行招聘程序;不符合招聘条件的,终止履行招聘程序,在招聘结束后,通过手机短信告知。

如在投递应聘报名表一个月后没有收到手机短信通知,则视为未通过资格审查,谢绝来电来访。

第三步,电话面试。总行科技发展部对通过资格审查的应聘者进行电话面试,进一步了解应聘者的基本情况。

第四步,笔试。根据所应聘岗位,进行计算机相关的专业笔试,笔试成绩将作为录用的参考依据。

第五步,现场专业面试。总行科技发展部组织专业面试,应聘者对面试题目逐一作答,更加全面的了解应聘者对专业知识的掌握和实际运用情况。

第六步,体检与人才测评。体检标准参照国家公务员招录标准。体检不合格的,取消录用资格。引入第三方测评机构进行专业的人才测评,包括但不限于胜任力测评、职业性格测验、心理测评等。

第七步,背景调查。

背景调查包括但不限于如下内容:

(一)核实应聘者的个人信息,个人信息造假的,取消录用资格。

(二)通过原任职公司了解应聘者相关工作信息,包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现、主要特长和主要优缺点。

(三)通过学信网查询学历信息,查询结果不合格的,取消录用资格。

(四)查询个人征信报告,有重大不良信用记录的,取消录用资格。

(五)查询无犯罪记录,有犯罪记录的,取消录用资格。

第八步,录用通知。本行将择优录用,并向应聘者发布录用通知,进入入职手续办理阶段。

第九步,签订劳动合同。符合入职条件的,根据《劳动法》、《劳动合同法》,与抚顺银行签订1年期限劳动合同。

第十步,入职报到。应聘者持报到通知单到用人部门正式报到。

四、应聘须知

(一)工作地点在辽宁省沈抚新区抚顺银行总部大厦,具体地址:辽宁省抚顺经济开发区芳庭街7号。

(二)作为股份制城商行,本行具有自主决定薪酬水平的优势,已经建立了以岗位工资为基础、以任职资格管理为调节、以工作业绩为导向的薪酬管理体系,提供有市场竞争力的薪酬待遇。

薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬(分为季度和年度)、社会保险费、住房公积金等。对外地员工提供免费住宿公寓,提供工作餐,提供高温津贴,发放住宅取暖补贴(已申请免费住宿公寓的不再发放住宅取暖补贴)。实施员工健康管理工程,投保大病医疗商业保险,提供年度免费身体检查。

(三)本行把对员工的培训教育视为最好的投资,大力实施中长期人才发展规划,构建以能力建设为核心的人才培养体系,实行了内部导师培训制度、内部岗位资格认证制度和岗位见习制度等,建立覆盖全员、多角度、多层次的培训教育机制。

五、特别声明

(一)应聘者须真实、完整、准确提供材料及信息。否则,本行有权取消其录用资格。

(二)应聘者提供的材料及信息,本行将严格保密,恕不退还。

(三)本行不会通过任何形式向应聘者收取任何费用或要求提供担保,不会收取应聘者任何证件原件。

(四)本次招聘信息仅通过抚顺银行官网、智联招聘及中华英才网发布,没有其他发布渠道。

(五)招聘过程中,应聘者交通食宿费用自理,安全责任自负。

(六)招聘工作完全由本行独立完成,一切招聘信息均以本行对外公告为准。

(七)本行招聘工作根据招聘条件,实行阳光化操作,不存在暗箱操作、潜规则等。

(八)本行招聘工作人员坚持廉洁自律,严守工作纪律,杜绝“吃、拿、卡、要、送”等不良现象,接受社会监督。

(九)应聘者如遇到以上情况,与本行无关,风险责任自负。须提高警惕,切勿听信不实信息,谨防上当受骗。如上当受骗,及时报警处理。

(十)对冒充本行名义发布虚假招聘信息等从事非法活动的网站、个人或其他组织,本行保留追究其法律责任的权利。

(十一)严禁应聘者托关系说情、打招呼、递条子、请客送礼等,一经发现,取消其录用资格,并列入招聘黑名单。

(十二)本次招聘最终解释权归属于抚顺银行股份有限公司。

抚顺银行真诚欢迎你的加入,我们因梦想而凝聚!

附件:2018年抚顺银行信息技术工作人员社会招聘应聘报名表.xlsx

以上招聘信息来源于抚顺银行官方网站

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