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2018年抚顺银行信息技术工作人员社会招聘公告

来源:银行考试网 日期:2018-11-28 11:14 评论量:0次 阅读量:291次 收藏

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2018年抚顺银行信息技术工作人员社会招聘公告

一、招聘对象

计算机相关专业优秀人才

二、基本条件

应聘者须同时符合以下基本条件:

(一)计算机相关专业,全日制本科及以上学历;

(二)年龄在35周岁(含)以下(1983年1月1日以后出生);

(三)事业心、责任心强,具有较强的学习能力、良好的团队合作精神;

(四)品行端正,身心健康,无不良记录,无不良嗜好;

(五)认同抚顺银行理念,能吃苦耐劳,乐于迎接挑战。

居住地在辽宁省内或者抚顺市的,或是愿意长期在抚顺市工作的优先考虑。

三、岗位及要求

本次招聘为全职,不是兼职,择优录用,招聘具体岗位、人员数量及任职要求如下:

(一)招聘岗位:外围系统开发工程师岗(2-4人)

(二)岗位职责:

1.负责项目及需求受理与分析,组织需求讨论,沟通需求问题;

2.负责编程实现业务功能,完成相关文档的编写工作。

(三)任职要求:

1.有3年及以上的Java程序开发设计经验,具备良好的软件工程知识和编码规范意识。

2.具有银行同业从业经验或IT公司信息化项目管理及开发经验。

3.精通计算机专业知识,了解B/S、C/S系统架构,能够熟练应用主流的J2EE框架,独立完成功能模块的开发。

4.能够熟练使用SQL语言,熟悉Linux操作系统和Oracle数据库日常维护,能够利用Oracle存储过程进行复杂逻辑开发。

5.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验者优先。

四、招聘流程

招聘程序共计10个步骤,具体如下:

第一步,投递应聘报名表。登录抚顺银行官方网站www.bankoffs.com.cn,在“人才招聘”版块下载应聘报名表模板,按要求填写,将个人应聘报名表,通过个人邮箱发送至指定邮箱。本次招聘仅接受网上投递,不收取纸质应聘报名表。纸质版应聘报名表,在现场专业面试时由应聘者亲笔签名。本行招聘唯一指定邮箱fsbankhr@126.com。电子标题须为“应聘者姓名+应聘外围系统开发工程师岗”字样,应聘报名表须通过附件形式上传。

应聘者应准确、完整填写个人信息,保证信息真实性、准确性、完整性;如与事实不符,抚顺银行有权取消其录用资格。应聘人员资料及信息,抚顺银行将严格保密,恕不退还。

第二步,资格审查。本行根据收到的应聘报名表,依据招聘条件进行资格审查。符合招聘条件的,顺位履行招聘程序;不符合招聘条件的,终止履行招聘程序,在招聘结束后,通过手机短信告知。

如在投递应聘报名表一个月后没有收到手机短信通知,则视为未通过资格审查,谢绝来电来访。

第三步,电话面试。总行科技发展部对通过资格审查的应聘者进行电话面试,进一步了解应聘者的基本情况。

第四步,笔试。根据所应聘岗位,进行计算机相关的专业笔试,笔试成绩将作为录用的参考依据。

第五步,现场专业面试。总行科技发展部组织专业面试,应聘者对面试题目逐一作答,更加全面的了解应聘者对专业知识的掌握和实际运用情况。

第六步,体检与人才测评。体检标准参照国家公务员招录标准。体检不合格的,取消录用资格。引入第三方测评机构进行专业的人才测评,包括但不限于胜任力测评、职业性格测验、心理测评等。

第七步,背景调查。

背景调查包括但不限于如下内容:

(一)核实应聘者的个人信息,个人信息造假的,取消录用资格。

(二)通过原任职公司了解应聘者相关工作信息,包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现、主要特长和主要优缺点。

(三)通过学信网查询学历信息,查询结果不合格的,取消录用资格。

(四)查询个人征信报告,有重大不良信用记录的,取消录用资格。

(五)查询无犯罪记录,有犯罪记录的,取消录用资格。

第八步,录用通知。本行将择优录用,并向应聘者发布录用通知,进入入职手续办理阶段。

第九步,签订劳动合同。符合入职条件的,根据《劳动法》、《劳动合同法》,与抚顺银行签订1年期限劳动合同。

第十步,入职报到。应聘者持报到通知单到用人部门正式报到。

四、应聘须知

(一)工作地点在辽宁省沈抚新区抚顺银行总部大厦,具体地址:辽宁省抚顺经济开发区芳庭街7号。

(二)作为股份制城商行,本行具有自主决定薪酬水平的优势,已经建立了以岗位工资为基础、以任职资格管理为调节、以工作业绩为导向的薪酬管理体系,提供有市场竞争力的薪酬待遇。

薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬(分为季度和年度)、社会保险费、住房公积金等。对外地员工提供免费住宿公寓,提供工作餐,提供高温津贴,发放住宅取暖补贴(已申请免费住宿公寓的不再发放住宅取暖补贴)。实施员工健康管理工程,投保大病医疗商业保险,提供年度免费身体检查。

(三)本行把对员工的培训教育视为最好的投资,大力实施中长期人才发展规划,构建以能力建设为核心的人才培养体系,实行了内部导师培训制度、内部岗位资格认证制度和岗位见习制度等,建立覆盖全员、多角度、多层次的培训教育机制。

五、特别声明

(一)应聘者须真实、完整、准确提供材料及信息。否则,本行有权取消其录用资格。

(二)应聘者提供的材料及信息,本行将严格保密,恕不退还。

(三)本行不会通过任何形式向应聘者收取任何费用或要求提供担保,不会收取应聘者任何证件原件。

(四)本次招聘信息仅通过抚顺银行官网、智联招聘及中华英才网发布,没有其他发布渠道。

(五)招聘过程中,应聘者交通食宿费用自理,安全责任自负。

(六)招聘工作完全由本行独立完成,一切招聘信息均以本行对外公告为准。

(七)本行招聘工作根据招聘条件,实行阳光化操作,不存在暗箱操作、潜规则等。

(八)本行招聘工作人员坚持廉洁自律,严守工作纪律,杜绝“吃、拿、卡、要、送”等不良现象,接受社会监督。

(九)应聘者如遇到以上情况,与本行无关,风险责任自负。须提高警惕,切勿听信不实信息,谨防上当受骗。如上当受骗,及时报警处理。

(十)对冒充本行名义发布虚假招聘信息等从事非法活动的网站、个人或其他组织,本行保留追究其法律责任的权利。

(十一)严禁应聘者托关系说情、打招呼、递条子、请客送礼等,一经发现,取消其录用资格,并列入招聘黑名单。

(十二)本次招聘最终解释权归属于抚顺银行股份有限公司。

抚顺银行真诚欢迎你的加入,我们因梦想而凝聚!

附件:2018年抚顺银行信息技术工作人员社会招聘应聘报名表.xlsx

以上招聘信息来源于抚顺银行官方网站

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