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中国邮政储蓄银行薪资待遇及职业前景

来源:银行考试网 日期:2019-06-11 15:33 评论量:0次 阅读量:765次 收藏

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中国邮政储蓄银行的工资待遇怎么样呢?小编经过多方了解及对网上资料的搜寻整理得出,中国邮储银行的人均工资为4000元左右,人均年终奖12000,这个数字不算高,对于银行来说,压力大收入高已是公认的事实,那么对于中国邮政储蓄银行的这一工资平均数小编认为还是存在一定的误差的。中国邮政储蓄银行地位特殊,营业网点有4万之多,性质与国企相似,工资怎么可能如此低呢,不同地区、同一分行内不同岗位工资待遇会有所差异。

银行从业人员工作相对稳定,虽不比公务员那种铁饭碗确也不似商业企业那样充满不确定。不同地区、不同银行、不同岗位之间薪资差异也是相当之大,少的一年也就3、4万,多的起步20万也很正常,所以大家别听信一家之言,一定要具体分析。

第一,和所在地区整体收入水平成正比。

第二,相对来说,柜员收入相较其他岗位偏低,客户经理在基本完成任务的情况下,相对要高。

第三,所在分支行的收入分配政策,这个一来和该银行整体政策有关,二来和领导想法有关,所造成的差异很大。

第四,不同银行在不同城市的竞争力不同,所以不能一概而论是大行待遇好,还是城市银行待遇好。

第五,如果某行在某地区竞争力强,业务份额占比大,做起业务比较轻松,其待遇水平相应就高。

中国邮政储蓄银行在很多人眼中确实要比四大行第一等,这可能是与其岗位工资及客户层次较低有关。可是,在小编看来,尽管我国四大行有着领先优势,中国邮政储蓄银行却也是拥有着众多银行羡慕的自身优势存在,邮政银行毕竟有着邮政局和中国邮政集团的业务,所以中国邮政储蓄银行还是挺有发展潜力的。中国邮政储蓄银行是中国领先的大型国有零售银行,定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”,服务个人客户达5.84亿户,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前,邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系,形成了电子渠道与实体网络互联互通,线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年,邮储银行引入十家境内外战略投资者,进一步提升了综合实力。2016年,邮储银行在香港交易所主板成功上市,正式登陆国际资本市场,完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年,邮储银行成功发行境外优先股,进一步优化资本结构,拓宽资本补充渠道。进入一家综合实力如此雄厚的银行工作,还需要担心自己的职业前景吗?

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