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      2019浙江民泰商业银行普惠信贷部社会招聘7人公告

      来源:银行考试网 日期:2019-06-19 11:20 评论量:0次 阅读量:350次 收藏

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      一、招聘岗位

      部门

      岗位

      人数

      普惠信贷部

      产品经理岗

      1

      数据建模岗

      1

      产品运营岗

      1

      营销策划岗

      1

      信贷审查岗(温岭)

      2

      集中作业科科级干部(温岭)

      1

      (一)产品经理岗(普惠信贷部)

      岗位职责:

      1.市场调研:收集行业、同业信息并进行分析,研究和解读行业发展趋势,评估产品机会;

      2.需求管理:收集行内外产品创意信息和意见建议,分析、评估、确定、分配、跟踪存贷款产品的开发需求和优化建议;

      3.产品研发:制定存贷款产品的开发设计方案,组织新产品开发立项,审核分行报送的新产品及产品优化功能需求的可行性、适用性和实用性,协调、跟踪、汇报产品开发进度;

      4.制度管理:制定和修订新产品的业务管理办法、操作手册、产品说明书、培训材料等;

      5.营销支持:协助业务条线制定产品营销策略和营销方案,配合进行产品营销宣传。

      任职要求:

      1.全日制本科及以上学历,金融、经济、计算机等相关专业优先考虑;

      2.1年以上信贷业务或其他金融从业经验;

      3.熟悉金融方针政策、行业产品业务知识和操作流程、了解相关法律法规;

      4.具有较高的市场敏锐度,一定的综合分析能力,良好的沟通交流能力,较强的计划和执行能力。

      (二)数据建模岗(普惠信贷部)

      岗位职责:

      1.基于大数据相关技术,应用机器学习和数据挖掘算法,进行各类业务领域的数据分析建模工作;

      2.跟进业务条线发展,完成相关数据支持,完成内外部相关数据报告;

      任职要求:

      1.数学、统计、计算机及相关专业,本科及以上学历

      2.熟悉决策树、聚类、逻辑回归、关联分析、机器学习等算法;

      3.熟练掌握R语言、Python、SPSS、SAS的一种;

      4.精通SQL语言,熟悉DB2、Oracle、Mysql等主流数据库的一种

      5.两年以上数据分析与挖掘方面的相关工作经验,有银行等金融行业项目经验者优先;

      6.数据敏感度高,具备较强的分析总结能力和沟通表达能力。

      (三)营销策划岗(普惠信贷部)

      岗位职责:

      1.负责各分行产品销售督导,获取最新市场信息,为活动策划提供可靠信息和依据;

      2.制定全年营销策划方案,负责营销目标、方案制定、费用控制及活动规划、推动与管理;

      3.定期制作并发布营销工具、营销话术如线上产品或活动宣传信息等;

      4.定期汇总机构优秀营销案例及经验总结并在全行推广;

      5.定期组织各机构业务人员营销技能培训。

      任职要求:

      1.本科及以上学历,银行业从业经验2年以上或金融行业从业经验3年以上;

      2.熟悉金融产品业务、熟悉市场推广模式、有丰富的营销管理经验;

      3.熟练运用Photoshop、Excel等设计办公软件,有一定文字功底。

      (四)信贷审查岗(温岭)

      岗位职责:

      1.对小额信贷申请实施征信调查,防范信贷欺诈风险;

      2.对信贷现场调查、信贷材料进行审核,防范操作风险;

      3.远程协助信贷现场作业,提升信贷体验;

      4.定期总结征信过程发现的问题,对信贷作业流程提出优化改善建议。

      任职要求:

      1.本科及以上学历,经济、金融、统计类相关专业优先考虑;

      2.2年以上信贷从业经验;

      3.熟悉国家经济、金融方针政策,银行及监管机构对银行业务的要求,熟悉银行业务和区域市场环境、了解区域企业运行规律;

      4.对风险有一定的认识,熟悉信贷业务及操作流程,熟悉信贷政策。

      (五)集中作业中心科级干部(温岭)

      岗位职责:

      1.根据部门发展计划和业务监督要求,通过现场跟岗、贷后抽检和数据分析等方式对集中作业中心进行业务监督,并对存在问题督促改进,营造部门良好的内控环境;

      2.制定与优化作业流程,控制操作风险,防范欺诈风险,提升整体运营效率;

      3.协助中心主任完成人员管理、绩效考核工作,组织科室内人员合理分工;

      4.制定、梳理部门内部人员管理办法及其他各项指导制度,跟进相关制度的落地实施,并定期检视执行情况。

      任职要求:

      1.全日制本科及以上学历;

      2.三年及以上金融机构风险审查审批、内控或内审等相关工作经验,具备流程管理或项目管理经验优先;

      3.丰富的个人信贷专业知识和行业知识,熟悉国家信贷政策;

      4.具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力;具备较强的条理性及文字表达能力,熟练使用Visio等流程管理工具,熟练运用EXCEL等统计软件;具备良好的风险合规意识,能准确发现贷款申请存在的政策合规风险;具备较强的分析解决问题能力和培训辅导能力。

      二、报名方式

      1、请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com;

      2、登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。

      三、面试安排

      简历经初审合格者,我行将在两周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还。请保持电话畅通。


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