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      2019宁波银行嘉兴分行社会招聘公告

      来源:银行考试网 日期:2019-09-11 13:59 评论量:0次 阅读量:70次 收藏
      各大银行招聘时间及报名入口查询

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      APP运营岗

      截止时间:2019-12-30

      岗位职责1.负责分行的APP月活提升工作和运营APP的分行专区,做好专区流量的分发和应用;2.分行专区线上活动的策划、执行和相关运维工作;3.负责采集活动数据,丰富客户画像标签,通过数据的积累和分析,挖掘值得经营的客户名单。

      招聘要求1.无工作经验要求,全日制本科及以上学历;2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力;3.具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

      市场经理岗

      截止时间:2019-12-30

      岗位职责1.负责易收宝业务的外拓营销、进件开卡、商户巡检等工作;2.负责商户初期维护工作;3.协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作;4.收集和反馈客户信息、收单业务行业动态以及同业信息。

      招聘要求1.无工作经验要求,全日制大专及以上学历;2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力;3.具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

      零售公司部总经理

      截止时间:2019-12-30

      岗位职责根据分行业务发展战略,全面负责分行零售公司部的管理和职能履行。协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作;密切关注区域经济特点、目标客户信息、竞争对手动态和推动画像分析和名单制营销,做好年度分行区域营销指引工作;认真贯彻总行各项规章制度,有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险、操作风险和道德风险;

      招聘要求全日制本科及以上学历,5年以上银行工作经验;精通零售公司业务产品,有丰富的团队管理经验,有较强的沟通及表达能力

      零售公司部总经理

      截止时间:2019-12-31

      岗位职责根据分行业务发展战略,全面负责分行零售公司部的管理和职能履行。协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作;密切关注区域经济特点、目标客户信息、竞争对手动态和推动画像分析和名单制营销,做好年度分行区域营销指引工作;认真贯彻总行各项规章制度,有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险、操作风险和道德风险;

      招聘要求全日制本科及以上学历,5年以上银行工作经验;精通零售公司业务产品,有丰富的团队管理经验,有较强的沟通及表达能力

      监察保卫部总经理

      截止时间:2019-12-31

      岗位职责全面负责分行案件防控、安全保卫、党风廉政建设等工作,积极预防并妥善处理各类风险事件。

      招聘要求全日制本科及以上学历,原则上40周岁以下,八年以上相关工作经验;中共党员优先考虑,较强的沟通协调能力、文字表达能力、团队合作意识,为人正直、作风正派,勤恳尽责,脚踏实地。

      公司业务部总经理

      截止时间:2019-12-31

      岗位职责根据分行业务发展规划,负责对公业务的开拓和部门人员的日常管理,完成本部门各项经营指标。

      招聘要求1、原则上年龄40周岁及以下,本科及以上学历; 2、4年以上银行工作经验,熟悉公司业务产品和本地市场情况,有丰富的客户资源。

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