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人民银行面试经验!上岸考生为你揭秘面试那点事儿!

来源:银行考试网 日期:2019-09-11 16:29 评论量:0次 阅读量:72次 收藏

计算机岗面试经验(楚雄武定) - 中国人民银行

面试过程:

下午1点的面试,12点就到了,然后排队进去一个大厅,接着没收手机手表等一切电子设备,等的比较晚,大约4点的时候,去抽号码决定面试顺序,然后被安排到一间屋子里,跟你一队的人都在,有个负责看管的人员,紧接着按照抽到的顺序去面试,正规的结构化面试,8个面试官,记分员,计时员等都有,然后面试结束,有人带你返回另一个大厅等待全部面试结束。

面试官问的面试题:

问了3个问题,问题在你面试的桌子上放着。

第一个问题:讲了一个事例,最后是面对大学生论文抄袭作假现象谈谈你的看法。我的回答就是从诚信这方面入手,谈品质讲危害,提出自己的解决观点等等。

第二个问题:人行针对老年人的手机办事平台,推出后效果不理想,如果是你,你会怎么办?这个简单,就从操作界面呀,老年人熟悉程度,还有了解度这些方面下手,该整改的整改,该提高知名度的提高等。

第三个问题:单位里有人得过且过,不认真工作一样分红得奖金工资,如果是你该怎么做?典型的人际关系题,找准自己的立场,跟同事要怎么说,跟上司要怎么说,提意见的时机等把握好就行。

行员面试经验(西安) - 中国人民银行

面试过程:

群面8个人进2,往年都是群面加半结构化或者结构化,今年全程是群面,感觉相对来说简单一点,因为个人觉得群面融入集体讨论中会消除一些紧张的因素在里面,但是结构化或者半结构化就比较难,回答不上来问题就比较尴尬了。我们是8个人一组,然后有10个面试官,全程讨论问题的时候谁说话面试官就全程看谁,其实说话的时候还挺紧张的,担心说错话或者一些仪态上有什么不对引起面试官不适,虽然面试结果没出来,但是乘着面试场景还历历在目就写点啥吧。

面试官先读问题和要求一共两个问题可以拿笔记录下来。读完问题可以开始看题目,加讨论的时间一共是1小时。在讨论之前有人会先说话,这时候就看谁能抢上了吧,leader的位子,安排我们看多久,讨论多久之类的时间安排。在看完之后我们商量了每个人先陈述,这时候我们组第一个发言的人可能比较紧张,完全语无论次,而且也没有按问题要素回答,在自说自话,第二个人也是同样的问题,说话声音都在颤抖,看的出来很紧张,因为她说话急急巴巴而且也是没有重点,所以对一二号当时就觉得表现的不是很好,到三号地时候就还好一点,能按照问题的逻辑要素去回答,带回一点思路,其他人记不清了。但是比较奇怪的一点是面试官第一个问题是补充一条原因,所有人回答的补充问题都一样。其实我本来也想的是那条但是因为大家都说过了,我在陈述的时候特意说明了我确实想的也一样但是大家都说过了那我就再重新补充一条吧,就补充了一条不一样的,我觉得这样其实对面试官来说可能反应出一点应变能力吧。中间讨论的时候完全有人带跑偏话题,因此受到全员的否定,能看出来面试官也对这种人的也比较反感,完全带跑偏而且还自说自话完全打断别人。面试中其实我觉得礼貌很重要,不要随意打断别人,不要没有礼貌的轻视别人。最后总结发言推选一个人,这次大家推选的人没有争议还挺一致的。

面试官问的面试题:

1.补充一条就业难相关的原因;

2.将就业难相关原因重要性排序;

题目是两页纸还挺多的,说了7条就业难得原因,然后我们自己补充一条,最后再选择出最重要的三条来排序。

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