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      2020招商银行宁波分行春季校园招聘公告

      来源:银行考试网 日期:2020-02-14 18:26 评论量:0次 阅读量:4次 收藏

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      信息技术岗(宁波地区)

      岗位职责:

      培养未来金融科技专业人才,成为互联网时代软件设计与开发的工程师,成为网络及相关专业系统的运维专家,从事软件开发、系统管理等工作。

      岗位要求:

      1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;

      2、本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;

      3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

      4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

      5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

      6、专业不限,理工科背景可优先考虑;

      7、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

      所属机构:

      宁波分行

      工作地点:

      宁波市

      截止日期

      2020-06-06

      柜面业务岗(宁波地区)

      岗位职责:

      培养银行运营业务能手,从事各类柜面运营结算业务等工作。

      岗位要求:

      1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;

      2、本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;

      3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

      4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

      5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

      6、专业不限,理工科背景可优先考虑;

      7、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

      所属机构:

      宁波分行

      工作地点:

      宁波市

      截止日期

      2020-06-06

      业务推动岗(宁波地区)

      岗位职责:

      培养未来业务骨干、网点管理人才,主要从事公司、零售条线的业务推动工作,从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。

      岗位要求:

      1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;

      2、本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;

      3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

      4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

      5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

      6、专业不限,理工科背景可优先考虑;

      7、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

      所属机构:

      宁波分行

      工作地点:

      宁波市

      截止日期

      2020-06-06

      柜面业务岗(台州地区)

      岗位职责:

      培养银行运营业务能手,从事各类柜面运营结算业务等工作。

      岗位要求:

      1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;

      2、本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;

      3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

      4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

      5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

      6、专业不限,理工科背景可优先考虑;

      7、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

      所属机构:

      宁波分行

      工作地点:

      台州市

      截止日期

      2020-06-06

      定向培养生(宁波地区)

      岗位职责:

      培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后,从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。

      岗位要求:

      1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;

      2、本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;

      3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

      4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

      5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

      6、专业不限,理工科背景可优先考虑;

      7、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

      所属机构:

      宁波分行

      工作地点:

      宁波市

      截止日期

      2020-06-06

      业务推动岗(台州地区)

      岗位职责:

      培养未来业务骨干、网点管理人才,主要从事公司、零售条线的业务推动工作,从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。

      岗位要求:

      1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;

      2、本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;

      3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

      4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

      5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

      6、专业不限,理工科背景可优先考虑;

      7、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

      所属机构:

      宁波分行

      工作地点:

      台州市

      截止日期

      2020-06-06

      定向培养生(台州地区)

      岗位职责:

      培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后,从事客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。

      岗位要求:

      1、国内院校2020年应届毕业生;海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生;其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历;

      2、本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上;

      3、本科生年龄在25周岁以下;研究生年龄在27周岁以下;

      4、诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;

      5、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;

      6、专业不限,理工科背景可优先考虑;

      7、认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

      所属机构:

      宁波分行

      工作地点:

      台州市

      截止日期

      2020-06-06

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