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招商银行面试内容有什么

来源:银行考试网 日期:2020-03-11 15:23 评论量:0次 阅读量:7次 收藏

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招商银行面试的形式有两种:半结构化面试与无领导小组。半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等;无领导小组中,面试官也会看考生的语言表达能力,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力,还会看发言的主动性、反应的灵敏性。

下面,小编给大家列举一下面试的常见问题,对于这类问题,建议要先自己组织语言,根据实际情况进行填写,以下仅供参考哦!

1、你为什么要报考这个岗位

HR问这个问题主要是想了解考生的求职动机是否强烈,是否对该岗位的工作职责、内容和要求的素质进行了解过,所以考生可以这样回答:“上大学以后,我就花了很多时间对自己以后将要面临的职业生涯进行规划,我认为这方面的工作很适合我,我也喜欢这份工作,而且这份工作要求的很多技能和工作内容都是我喜欢的,这也是我的特长。”

2、你的期望薪资是多少

针对期望薪资的问题,以明确回复最佳,大家可以从自己的年龄、能力、经验和地区该岗位平均水平,再结合兴业银行的情况,提出一个合理的数字,这也是对自身能力和经验的肯定,也能展示出自己的自信,但是切记要求的薪资待遇不要太高。

3、您有哪些优点和缺点

这个问题是了解求职者是否能客观分析自己,并考察考生的组织能力和表达能力,大家要避免一些抽象和空泛的标书,应以具体的体验来吸引考官的兴趣。

同时除了客观陈述自己的优点以外,大家还要注意自己说话时的礼貌,最好加入朋友们曾经这样评价我自己等周围人对自己的看法。

附:招商银行面试备考资料

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招商银行面经(考生回忆版)

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