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浙江泰隆上商业银行面试流程

来源:银行考试网 日期:2020-03-26 14:48 评论量:0次 阅读量:1次 收藏

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半结构化面试流程:入场-自我介绍-考官提问-考生回答-追问-结束、离场;无领导小组面试流程:入场-入座、倾听引导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。

无领导小组的面试流程比较复杂,其中注意的要点也是很多的,因为无领导小组面试这一关刷人是比较多的,所以考生要格外留意面试过程中的这些小细节。小编给大家整理了一下无领导小组面试过程中的阶段战术,考生可以参考一下。

无领导面试流程中有五个比较重要的环节,分别是阅读思考环节、个人陈述环节、自由讨论环节、总结陈词环节、附加追问环节。

在阅读思考环节,考生要把握时间、在规定时间内快速抓取重点及关键词,在思考过程中要保持礼仪,不要抖腿、转笔、坐姿不端等行为。

开放型题目:抓取关键词,明确答题范围。

多选排序型题目:分析选项特点,确定解题思路。

对抗型题目:接受立场,全面分析双方观点。

资源争夺型题目:明确资源限制,确定分配目标,

操作型题目:明确任务目标,分析角色分工。

个人陈述环节

(一)精神饱满,声音洪亮

(二)把控时间,不要超时

(三)顺序不同,战术调整

(四)聆听记录,总结划分

(五)发言完整,逻辑清晰

自由讨论环节

(一)团队意识

(二)领导意识

(三)责任章识

(四)码效支名总识

(五)时间意识

(六)守时意识

陈词部分

首先是问好,然后说明讨论结果,概括得出结果的过程及理由,最后总结、致谢。

附:浙江泰隆商业银行春招面试备考资料

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浙江泰隆商业银行面经(考生回忆版)

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