银行考试网-课观教育旗下网站 手机应用 手机版
杭州银行面试形式

【杭州银行招聘】频道提供“杭州银行校园招聘面试形式”,帮助各位考生顺利进入银行,更多信息请关注银行考试网!

银行校园招聘面试形式主要采取以下两种:

一、半结构化面试

目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演,大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式是多个考官对你轮流提出相关问题,你做出解答,并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问,再慢慢延伸到其他问题,常有的问题有自我介绍,对报考银行的了解,专业相关度,职业规划,情景模拟等。其中自我介绍尤为重要,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他两种形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。

二、无领导小组讨论

同样采取的比较多,相对来讲比较难,对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论是群面,5-8个面试者在身份平等的情况下就一个问题展开讨论,在规定的时间内通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见,最后由考官对相应考生提问,并从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。

在这个过程当中会出现各种各样的问题,需要考生去灵活的应对,比如有人过于强势,不给别人话语权;两人就某一问题争执不下;有人一言不发等等一些状况,都需要去解决。在这一过程当中,一定在注意礼貌的情况下多参与讨论,发言是最基础的,只有自己参与进去,才能说是对讨论有贡献。

发表评论 0条评论

暂无评论
立即下载银行面试资料

如果您无法识别验证码,请点图片更换

点击下载