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银行面试是什么

【银行面试】频道提供“银行面试是什么”的解答,帮助各位考生及时了解银行招聘面试,更多银行面试请关注银行面试频道!

银行考试网提醒各位同学:银行面试不像公务员类考试,要笔试通过了才有面试,有的银行会在网申之后笔试之前安排一轮初面。大部分银行面试分为两轮面试。

第一轮面试,也叫做初面:

一些银行在笔试之前,会组织一次初面,对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主,也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。初面并不是所有银行都有。

笔试之后,就是非常正式的面试。是每家银行都必须进行的。

第二轮面试:

大部分银行会初试和复试,甚至是初试、复试、终面的形式。初试多采用无领导小组讨论的形式,也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。

银行面试形式

【银行面试】频道提供“银行面试形式”的解答以及各大银行招聘的面试形式内容,希望能对同学们有所帮助喔!更多银行面试形式关注银行面试频道!

一、结构化面试

结构化面试又称标准化面试,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的。

(结构化面试现场)

面试流程:

面试注意事项:

结构化面试时间一般为15分钟,考生答题时间不宜过长,也不宜太短,否则会回答的不够全面;考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。

另外,考生在面试时是不予许向考官介绍自己的姓名、学校等相关信息,任何涉及个人情况的信息都不得泄漏,以确保面试公正,否则取消面试资格。

二、半结构化面试

半结构化面试是在结构化基础上,主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问,提问问题的数量由面试总时间决定。

半结构化面试的形式又分为两种:一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试,即几名考生同时进入考场。

面试注意事项:

半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他面试形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。

还有就是,面试官会根据你的回答或自我介绍,随机提一些问题,小伙伴在面试前要多看看相关问题的回答思路,否则回答容易出错。

三、无领导小组面试

指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。

(无领导小组讨论现场图)

面试流程:

面试注意事项:

大家参加无领导小组面试时,注意以下几点:

1.多参与小组讨论有效发言;

2.要敢于发表不同的意见;

3.根据别人的意见不断完善自己的观点;

4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。

面试官也会看考生的语言表达能力,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力,还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。

四、辩论面试

辩论的组织形式与辩论赛相似,即将应试者分为正反两方,各方依一定的规则陈述自己的观点,并对对方的观点进行反驳。所不同的是,不需要评出胜负。

面试注意事项:

辩论面试主要考察大家的语言表达能力、分析能力、总结概括能力,以及个人反应的灵敏度等。

近两年,银行为了能招聘更适合的人才,除了以上四种面试形式,银行面试中也出现一些新的形式,比如角色扮演、实操演练(数钞票)、即兴演讲等,也有的银行是多种形式叠加考核,比如今年江苏银行无锡分行是无领导小组对抗赛。小伙伴们要理解面试的本质,不然很难能通过面试。

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