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徽商银行面试形式

【徽商银行招聘】提供徽商银行面试形式_无领导小组_半结构化等面试形式,掌握更多银行面试形式查看徽商银行招聘网。

徽商银行面试形式

银行面试最常见的形式是半结构化和无领导小组讨论:

一、半结构化面试

目前采取的比较多的一种形式。即使考无领导小组讨论和角色扮演,大多也会加一个半结构化面试的环节。这种形式更多的侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他两种形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。

二、无领导小组讨论

同样采取的比较多,相对来讲比较难,对于考生的考察也更加全面。无领导小组讨论,即大家在身份平等的情况下就一个问题展开讨论,最后要通过大家深入的讨论对某一问题达成一致意见。在这个过程当中会出现各种各样的问题,需要考生去灵活的应对,比如有人过于强势,不给别人话语权;两人就某一问题争执不下;有人一言不发等等一些状况,都需要去解决。

提醒考生:不管参加哪家银行面试,礼貌都是需要注意的一点,尤其是对于服务业来说,尤其看中礼貌仪态。礼貌不仅包括双手接物、发言举手示意,不随意打断别人话语等行为举止方面,面试穿着正式,大方得体也是一种礼貌的表现。比如在面试时面试官指正了考生言语中的一处错误,不要慌张,镇定的讲一句“谢谢您的指正,我会注意”, 会给考官留下更好的印象。

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